推进党建与业务深度融合经验做法:党建业务深融合,发展道路更光明
在新时代的发展浪潮中,党建与业务的深度融合已成为推动各项工作高质量发展的关键所在。以下是我们在推进党建与业务深度融合方面的一些经验和做法。
一、“思想引领”与“业务导向”相统一
思想是行动的先导,只有在思想上深刻认识到党建与业务融合的重要性,才能在行动上积极推动两者的深度融合。
一方面,强化思想引领,筑牢信仰之基。通过定期开展主题党日活动、专题党课等,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,引导党员干部坚定理想信念,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
另一方面,以业务为导向,明确融合目标。根据单位的业务特点和发展需求,制定具有针对性的党建工作计划,将党建工作的目标与业务工作的目标有机结合,确保党建工作能够为业务发展提供有力的思想保障和组织支持。
例如,在开展重大项目前,组织党员干部进行思想动员,明确项目的重要意义和目标任务,激发党员干部的责任感和使命感,为项目的顺利推进奠定坚实的思想基础。
二、“组织建设”与“业务团队”相协同
党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,在推动业务发展中具有不可替代的作用。
在组织建设方面,优化党组织设置。根据业务工作的需要,合理调整党组织的架构,将党组织建在业务链上、项目组上,确保党组织能够及时了解业务工作的进展情况,为业务工作提供及时有效的指导和支持。
在业务团队方面,注重党员骨干培养。选拔政治素质高、业务能力强的党员担任业务骨干,通过他们的示范带动作用,促进业务团队整体素质的提升。
比如,在某项目中,成立了临时党支部,由党员技术骨干担任支部委员,他们在项目研发过程中,充分发挥党组织的协调作用和党员的先锋模范作用,攻克了一个又一个技术难题,确保了项目按时高质量完成。
三、“制度规范”与“业务流程”相衔接
完善的制度是党建与业务深度融合的重要保障。
一方面,建立健全党建工作制度。明确党建工作的责任主体、工作内容、工作流程和考核评价标准,确保党建工作有章可循、规范有序。
另一方
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