舞弊审计5大注意事项

舞弊审计5大注意事项
    员工舞弊的时间越长,给企业带来的损失就越大,员工在公司的权力等级越高,其相应的舞弊金额也就越大。做好企业内部的反舞弊工作,既能有效控制企业运行中的法律风险,还能最大限度降低企业的运营成本。
    然而,现实生活中,很多企业的腐败行为不能得到有效查处,很大部分原因就在于企业管理者“既当运动员,又当裁判员”,自己制定规则,自己去执行,甚至“自己人查自己人”,这就会产生“猫腻”的空间,很多腐败问题无法得到有效的查处。
    一、舞弊审计的特点:
    (一)复杂性
    之所以定性为舞弊,说明这类人不是一般员工或者一般员工做出了非一般的动作。舞弊的人一般都不是傻瓜,他之所以敢舞弊,是因为他会采取自己认为别人查不到出来的行为。如果是非普通员工,本身就决定舞弊审计对象的复杂性。
    (二)重要性
    从现象上看,舞弊的存在,说明被审计组织的内部控制系统存在薄弱环节,如不加以改进,将会影响组织经营目标的实现。从本质上看,不论舞弊所涉及的金额有多大,在性质上它都被认为是重要的。
    (三)长期性
    一项舞弊审计不是轻而易举的能完成的。因为我们一般审计人员没有权力,或者没有可能拿到别人收受贿赂的直接证据,所以审计人员只能从周围查出相关矛盾点、不合理点。所以这时证据就必须尽量周全。比如采购舞弊,可以查出相关纳入供应商的背景,价格情况,采购比例。还要实地拜访供应商情况。笔者经历的舞弊调查基本是至少在5-6周时间。
    二、舞弊审计注意的几点事项
    (一)不要打草惊蛇
如果有在常规审计中间发现一个有力证据,怀疑该名员工有舞弊嫌疑。那么就应当请示审计负责人,是否有必要转入专门舞弊审计程序。因为一个我们自认为有力证据,可能我们还没有

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