在2024年全市组织系统就业帮扶工作专题推进会上的汇报发言

在2024年全市组织系统就业帮扶工作专题推进会上的汇报发言
    尊敬的各位领导,同志们:
    近年来,**县强化党建引领,充分发挥基层党组织服务功能,摸清底数、优化培训、加强输送、拓展服务,切实解决群众急难愁盼的就业问题。根据会议安排,现将有关工作进展情况汇报如下:
    提高精度清底数,“外出就业”向“就近就业”转变。规范建设就业平台,建成由乡镇(街道)党(工)委统一领导的村(社区)就业平台17个,做到有场地、有人员、有设备、有流程、有经费、有网络和实现人员配备、网络建设和服务群众全覆盖的“六有三覆盖”。摸清就业人员底数,以“人社部门大数据查询+党员入户调查+农民工自主网上填报”的采集模式,精准摸清本地农村劳动力就业失业情况。结合前期摸排情况,建成县级标准化零工市场1个、乡镇(街道)零工驿站17个、村(社区)基层就业服务站点197个,形成“1+N”零工服务模式、“15分钟就业服务圈”。着力转变就业观念,依托村(社区)“两委”、驻村工作队、青年人才、基层治理专干驻点工作,以“线上+线下”服务为依托,通过线下驿站、线上微信公众号、乡亲微信群、线上线下招聘会等多渠道引导劳动力就业观念从“外出”向“就近”转变。
强化定位优培训,“漫灌培训”向“滴灌培训”转变。全面提升全县村(社区)党员干部队伍劳动力转移就业业务素质和服务意识,建立县级行业部门、乡镇(街道)党(工)委、村(社区)党组织、村小组党支部四级联络机制,定期入户开展就业信息、培训需求采集,逐级反馈培训需求,掌握县内企业用工需求,实现培训内容和务工需求的精准匹配。通过县委人才工作领导小组,按照市场和个人需求,统筹整合组织、人社、农业农村等行业部门培训资源,科学设置培训内容,开展订单式、定向式技能培训或适应性就业培训。今年以来,**县共开展农村劳动力引导

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