交流发言:“五式”分类工作法激发农牧村党员教育管理新活力

交流发言:“五式”分类工作法激发农牧村党员教育管理新活力
    县针对农牧村党员队伍多样化、差异化的特点,持续探索农牧村党员管理新模式,推行“五式”分类工作法,精准施策,助推农牧村党员管理提质增效。
    “承诺践诺式”管理,强化在职党员责任担当。紧紧围绕乡村振兴、基层治理、党支部建设标准化、村集体经济建设等工作重点,通过采取“年初亮承诺+年终评议”的方式,对农牧村“两委”班子成员以及在其他各类群众性自治组织、村集体经济合作社中担任职务的党员进行“承诺践诺式”管理。承诺分为任期承诺、年度承诺和重点工作承诺,每名农牧村在职党员依岗按责向支部承诺“1+N”项具体事务,向全村党员群众公开接受监督,并通过个人自评、党员互评、群众测评、领导点评的“四评”方式,督促农牧民党员进一步理清思路、靠实责任、履行职责、发挥作用。
“设岗定责式”管理,激发无职党员内在动力。村党支部着重围绕宣传党的路线方针政策、发展集体经济、增加农民收入、倡导文明新风、促进农牧村稳定等工作,按照“按需设岗、以岗定责、责任到人”的原则,从思想政治、经济发展、村务监督、公共事务等方面设置政策宣传、带头致富、村务监督、社会治安维护等岗位,积极为农牧村无职党员搭建发挥作用的平台,让他们亮出身份,带责履岗,公开服务。通过“自我认岗、支部定岗、公示明岗”的方式,积极发动有履职能力的农牧村无职党员自信的站在“合适”的岗位上,履职践诺,展现新时代农牧民党员新作为,实

............试读结束............

查阅全文加微信3231169

如来写作网gw.rulaixiezuo.com(可搜索其他更多资料)

本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 3231169@qq.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。
如若转载,请注明出处:https://www.qiantufanwen.com/151809.html