在2024年医院政工队伍建设专题推进会上的讲话（4161字）

投稿用户 • 2024年7月5日 pm11:00 • 范文大全 • 阅读 2

在2024年医院政工队伍建设专题推进会上的讲话（4161字）
　　　　同志们：
　　　　政工队伍是医院党组织直接掌握的一支政治觉悟高、综合素质佳、业务能力强、品行修养好的工作队伍。加强政工队伍建设十分重要，政工队伍强，则该医院党建工作水平高，党对医院发展的领导就更有力，抓好医护人员道德品质培育及专业能力养成等方面的能力就更强。政工队伍若出现问题，则不利于医院党建工作的开展。因此，加强医院政工队伍建设意义重大。
　　　　一、医院政工队伍建设的重要性
　　　　医院具有很强的公共属性、社会属性及服务属性。通过加强政工队伍建设，能够发挥其所具有的职能作用，促进医院党建工作的开展，加强对医护人员的思想教育，培育良好的医德医风，有利于提升医院服务的能力与温度，可以有效提高政工人员的专业水平和业务能力。同时，还能够增强医院内部的凝聚力，实现医院内多个部门之间的有效协作。此外，通过政工队伍宣传党的思想方针，协调好医患之间的关系，创造良好的医院环境，有利于提高医院的医疗水平和服务质量。因此，做好医院政工队伍建设工作十分迫切。
　　　　二、医院政工队伍建设的要点
　　　　（一）培养思想作风。医院政工队伍建设首先应加强对政工人员的思想培养。政工人员在医院中具有重要作用，包括服务医院党组织领导与决策、组织督导党建工作落实、负责医院各部门人员的思想教育等。打铁必须自身硬，政工人员负责对医院医护人员进行思想教育及作风培育，其需要具有正确的政治立场和思想认识，才能发挥政工队伍的引领示范作用，有效落实医院医护人员的思政教育工作。因此，在医院政工队伍建设的同时，还需要加强对医院政工人员的思想教育，促使其树立崇高的理想信念，始终站稳政治立场、人民立场，自觉宣传党的路线方针政策，促使医院内部形成健康向上的文化氛围，培养积极的工作态度和高度的事业心、责任感，促进医院各项工作的落实，推动医院的高质量发展。
　　　　（二）培养专业能力。在医院政工队伍的建设过程中，要重点提升政工队伍的专业能力。政工工作内容具有政治性、时代性、社会性等复杂特征，不仅需要了解相关法规政策、时代特点和内外形势，还要非常熟悉医院所有岗位的职责，充分了解医院员工的思想动态，才能有理有据、有的放矢地开展好思想政治工作。医院要积极培养政工人员的专业能力，发挥各级党组织的领导作用，发挥政工队伍的模范表率作用，做好统筹协调与沟通交流，助力医院为病人提供更加优质、周到的服务。
　　　　（三）提高工作效率。医院政工队伍建设需要注重工作效率的提升。政工队伍对医院各方面的工作具有促进与辅助作用，能够引导医护人员树立更好的服务意识，使其接受更先进的工作理念、掌握更先进的医疗技术，进而提升工作执行力与服务效能，提升病患满意度。因此，医院需要在政工队伍建设工作中对政工人员进行专业培训，提升工作热情与工作效率。
　　　　三、医院政工队伍建设的现状
　　　　（一）理论知识缺乏。相关人员的理论知识比较缺乏，导致党建工作效果受到影响。很多政工人员因为缺乏科学的理论知识，解决实际问题的能力不强，在日常工作中的正面影响有限，从而导致医院对政工队伍建设工作不够重视。目前，许多政工工作队伍由医院的医护人员或其他人员临时组成，整个政工队伍缺乏专业性，无法胜任医院党建工作。部分工作人员只具有一些基础的理论知识，党建工作理论基础薄弱。此外，新时代的党建工作形式发生了变化，通过互联网开展党建工作的现象日益增多，但一些政工工作人员缺乏互联网思维，不善于管网用网，导致党建工作效果不明显。
　　　　（二）管理经验不足。新时代对医院政工人员提出了非常高的要求，需要他们在日常工作中认真观察，积极发现并解决存在的问题。政工人员需要具备较强的管理协调能力来落实医院党建工作，进而将党的意志贯彻到医院的日常管理中，促使医护人员在推动医院建设发展的过程中始终与党的路线方针政策保持高度一致。但是，现阶段许多政工人员管理经验较少，发现问题不及时，找不准问题的根源，问题处理效果较差。
（三）工作热情不高。在日常的工作中，许多政工人员工作热情不高，工作态度消极，不愿意主动完成工作任务。部分政工人员思想不上进，学习不主动，导致工作能力

............试读结束............

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