建设清正廉洁的行政审批干部队伍的思考

建设清正廉洁的行政审批干部队伍的思考
    ?“清正廉洁”是新时期干部的重要标准,是干部的正气之源,必须敬畏权力、管好权力、慎用权力,要围绕中心、服务大局。全县行政审批改革扎实推进,审批局的干部职工也逐步到位,如何建设一支清洁廉政的行政审批干部队伍,成了重中之重。经过实地走访服务群众,认真查找行政审批廉洁风险点,特提出以下对策和建议,为优化营商环境提供坚强的纪律和作风保障。
    一、突出问题
    (一)行政审批中的突出问题
    “门好进、话好听、事难办”,限时办结事项久办不结、“推拖绕”,职责范围内事项推诿扯皮、“中梗阻”,审批事项部门之间互设前置条件;让企业多头跑、重复跑,“奇葩”证明、循环证明、重复证明禁而不绝;职能部门对涉审中介履行监管责任不力,导致涉审中介服务差、收费乱、搞垄断,公职人员与中介机构存在利益输送等问题。
    (二)日常监管中的突出问题
    落实涉企优惠政策“上有政策、下有对策”,藏着不给、拖着不办;选择性执法、随意性执法,向企业乱收费、乱罚款、乱摊派,随意检查、多头检查、重复处罚;利用职权吃拿卡要、索贿受贿、违规占用企业财物、插手企业经济纠纷或干涉企业自主经营权;滥用职权为不法分子充当“保护伞”等问题。
    (三)构建亲清新型政商关系中的突出问题
    对企业人员避而远之、故意刁难,该服务的不服务,该协调的不协调,对企业问题诉求无动于衷、消极应付;随意违约、毁约,“新官不理旧账”;深入企业调研不够,未坚持问需于企、问计于企。
    二、对策建议
要做到“清正廉洁”就是要加强党风廉政建设,抓好党员干部的教育、管理和监督,严格执行中央八项规定、党的纪律和规矩,使党员干部在思想和言论上都统一到严格行纪律和规矩上来,使党员干部讲纪律、讲规矩、守底

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