近年来,**市**县把强化乡村治理摆在重要位置,坚持党建引领,科学推进乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴,构建乡村治理新格局。
一、注重组织提升,治理基础“实”起来。坚持把党建引领贯穿于乡村治理全过程和各方面,不断强化基层党组织在乡村治理中的领导作用。
一是强化组织领导。制定《**县加强乡村治理五年行动方案》,成立乡村治理工作领导小组,压紧压实各级党组织书记责任,严格落实基层党组织书记抓基层党建述职评议考核制度,将乡村治理纳入述职评议内容。
二是深化创建成果。常态化开展党支部标准化规范化建设达标党支部“回头看”,27个党支部被评为全市党支部标准化规范化建设示范点,**街道**社区党支部被评为全省党支部标准化规范化建设示范点。积极开展软弱涣散村党组织排查,2022年来,共整顿提升25个软弱涣散村党组织。
三是优化网格治理。结合县域分布实际,科学合理划分网格和联户单元,将党的组织下沉至网格,由村(社区)党支部书记担任网格长,村(社区)干部或党员群众担任网格员,召开联户会议推选联户长,构建起“网格长+网格员+联户长”管理服务队伍。目前,全县共划分网格1075个、网格点1075个,配备网格员1075人、联户长8503人。
二、注重队伍过硬,治理力量“强”起来。抓牢抓实村级队伍建设,聚集精锐力量,夯实乡村治理“基石”。
一是优化驻村力量。组建189个驻村工作队,选派578名第一书记和驻村干部开展驻村帮扶,及时对不能正常在村履职的驻村人员进行调整轮换,确保驻村工作队伍稳定有力。
二是育强“头雁”队伍。坚持“选、育、管、用”相结合,从村干部“思想、学习、监管、政策”四个方面入手,开展“月必谈”“带着干”等行动,先后举办2期村干部专题培训班和1期新时代基层干部乡村振兴主题培训班,1953名村“两委”成员走进课堂“充电赋能”。
三是壮大村级力量。持续做好选调生和“五个一批”人员到村任职工作,通过招录事业人员、“三支一扶”人员、西部志愿者、公益性岗位、下派副支书等方式,实现315个村(社区)“一村一大”全覆盖。同时,建立“2+1”结对帮带机制,储备村级后备力量697名,全面充实基层队
如若转载,请注明出处:https://www.qiantufanwen.com/13175.html