严重违纪违法典型案件“以案促改”专项工作查摆剖析材料
根据市委和市纪委以案促改工作的安排部署,按照《x财政局关于对x严重违纪违法案件开展以案促改工作的实施方案》、《x财政局关于落实x县河道非法采砂问题以案促改工作的实施方案》、《x财政局关于印发《关于开展专项以案促改工作的实施方案》的通知》。
会前,市财政局党组深入学习***总书记“深入推进全面从严治党,必须坚持标本兼治,不断以治标促进治本”的指示精神、推动扫黑除恶专项斗争重要指示精神;深入学习市委x届x次、x次全会精神、x届市纪委x次全会精神;深入学习《党章》、《中国共产X纪律处分条例》和《中国共产党廉洁自律准则》等党规X纪,结合x严重违纪违法案例、x县河道非法采砂问题、x涉黑案件等典型案例,特别是我局x同志、x同志违纪案件进行深入剖析,深入开展谈心交心,广泛征求意见建议,仔细研究案发原因,认真查摆存在问题,深刻剖析思想根源,明确今后努力方向和改进措施。现将市财政局党组自身查摆剖析材料,报告如下:
全市警示教育大会召开后,市财政局先后召开局党组会议、局长办公会议进行认真学习,专题研究我局以案促改工作,对我局x同志、x同志违纪案件进行了深刻反思和剖析,全局干部深受教育和警示。我们认为开展以案促改专项工作对于对于推动源头治腐、关爱保护干部、促进财政事业健康发展具有重要意义,是推动全面从严治党向纵深发展、积极营造良好政治生态的重要举措。
一、我们的体会主要有四点
(一)加强党性修养,坚定理想信念。古人语:“物必先腐,而后虫生”。理想信念滑坡是最致命最要害的滑坡。上述两起案件的发生,首先是理想信念出了问题。在改革开放的大潮中,我们虽然不再面对生与死、血与火的考验,却时刻面对金钱诱惑的考验。在这场斗争中,理想信念坚定了,就能抵得住各种诱惑,顶得住各种冲击;理想信念滑坡就会一败涂地。党员干部要坚定理想信念,坚持党性锻炼,提高党性修养,自觉用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑,指导实践,推动工作,努力改造世界观、人生观、价值观,强化道德修养,做到慎独慎微。
(二)必须强化纪律,严守规矩红线。“风起于青萍之末”,所有的堕落都是相似的,源起于信念的动摇,起始于微薄的收受,滋长于侥幸的叠加。纵观以上违纪人员的人生历程,他们对信念的秉持、对事业的执着,随着时日的流转诱惑的增多而日渐淡去,从破坏规矩、违反纪律开始,进而一步步滑落到违法犯罪的深渊。当前,反腐败斗争形势仍然严峻复杂,只有把纪律挺在前面,才能赢得这场斗争的胜利。因此,局领导班子必须带头担负起主体责任,看好自己的门,管好自己的人,持续扎紧、扎好党规X纪这个篱笆,运用好监督执纪“四种形态”,不断强化“不敢腐”的氛围,完善“不能腐”的防范机制,增强“不想腐”的内生动力,才能确保标本兼治、以案促改工作取得扎实成效。
(三)必须严格管理,划清制度底线。在剖析典型案件的过程中,我们深刻体会到,世界那么大,诱惑那么多,光靠个人层面的觉悟、自律显然不够。要让铁规真正发力禁令真正生威,必须在组织层面加强他律,健全可执行、可监督、可检查、可问责的廉政体制机制,使廉政规章制度的规范引导、控制约束、警戒告诚、惩罚威慑,有规矩和制度的支撑,不能以权势大而破规,不能以间题小而姑息,不能以违者众而放任,让那些有令不行、有禁不止的人付出应有的代价。局领导班子必须进一步研究反面案例案发特点,进而建立科学、有效、管用的财政内控、权力制衡和廉政防控机制,让纪律和规矩成为每位财政干部检视自身言行的“正衣镜”、“度量衡”和“紧箍咒”。
(四)必须加强监管,通上预警“高压线”。通过学习典型案例,使我们更加深刻地认识到严管就是厚爱,信任不能代替监督。“千里之堤,溃于蚁穴”,对于干部出现的小毛病、小问题,如不及时敲打、告诚,小错误就会不断放大,最终不可挽回。因此,局班子成员必须要从严管理队伍,从日常管理抓起,从一点一滴的小事做起,对于身边人员出现的小毛病、小问题,一经发现,必须及时批评并加以纠正,做到早打“预防针”、常敲“警示钟”、多当“保健医生”避免让小错误发展成大错误,才是对千部的真正“厚爱”。必须在日常工作中对千部职工严格要求,做到令行禁止、纪律严明,让干部职工在公正、高效、严明的工作氛围中不断锤炼、不断提升;必须通过严格要求,树立财政干部积极健康的世界观、人生观、价值观,维护好风清气正的部门形象。
二、认真查摆分析问题
对照x违纪违法案例,x县河道非法采砂问题和x涉黑案件所暴露出来的问题,市财政局领导班子躬身自省,深入分析查摆,发现工作中还存在下述问题:
(一)党员的日常教育方面。局党组认真学习***总书记关于全面从严治党要求,深入学习x违纪违法典型案件,x县河道非法采砂间题和x涉黑案件,能够对党风廉政建设做到严抓严管,但也存在下面一些问题:一是对廉政警示教育的学习,没有真正触及灵魂、入脑入心,学用结合不紧密;二是从落实情况来看,个别党支部管党治党责任未落地,对廉政教育重视不够,要求多、抓落实少,把材料一发、警示片一看,满足于完成任务,没有组织党员干部有针对性地开展讨论;三是廉政教育形式不够丰富,干部职工接受教育的主要方式是开开会
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