国企标杆党建品牌建设材料
国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱。面对新形势、新任务、新要求,国有企业如何通过党建品牌建设,进一步促进党建工作与企业生产经营有机结合,是党务人员值得研究的一项课题。长期以来,*党委围绕新时代党的建设总要求,结合*党建工作实践经验,确立了“1158”标杆党建品牌体系,纵深推进全面从严治党,持续抓好政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、队伍建设、廉洁建设和制度建设,企业的凝聚力和战斗力持续提升。
标杆党建品牌框架:
一个品牌:标杆党建。
一个目标:以标杆党建为X高质量发展提供坚强保证。
五大标杆:标杆党建品牌可细分为五大标杆,分别是对党忠诚标杆、担当作为标杆、创新进取标杆、为民服务标杆、清正廉洁标杆。八项建设:五大标杆具体通过八大建设落到实处,分别是政治建设、思想建设、组织建设、制度建设、队伍建设、廉政建设、文化建设、群团建设。
标杆党建品牌创建路径
一、以过硬的政治素养,打造“对党忠诚”标杆
站稳政治立场,坚决贯彻上级党委精神。高举A新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,坚决贯彻落实党的二十大精神,坚决拥护“两个确立”,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,通过党委理论学习中心组学习、“三会一课”等载体,引导全体党员旗帜鲜明讲政治,始终在思想上政治上行动上同以A同志为核心的党中央保持高度一致。坚定理想信念,着力抓实党性锤炼工作。创新教育载体,推进党性修养培训,在党员领导干部层面,以中国革命发展轨迹为参照,策划开展“重走长征路”主题理想信念教育,让党员领导干部身临其境,强化党性修养;在党员层面,充分用好周边红色教育资源,让广大党员通过专题教学、现场教学、研讨交流等形式,提升基本理论水平。坚守舆情阵地,全力抓好意识形态管控。切实加强和提升意识形态工作,牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权。坚守宣传阵地,建立网络实时监控平台,抓好热点政事、企业时事、先进故事的宣传,不断提升队伍凝聚力;抓实形势教育,党员高级经理带头深入所在党支部、联系点进行宣讲,实现形势教育全覆盖。
二、以过硬的人才队伍,打造“担当作为”标杆
建强中坚力量,大力推进干部年轻化。坚持党管干部原则,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持德才兼备、以德为先。根据集团的统一部署,通过提职提拔、退岗继任、轮岗锻炼、空岗竞聘等方法,不断调优干部队伍结构;加大后备人员培育力度,创新转身培训、挂职锻炼等培育模式,打造过硬干部后备梯队,为干部年轻化提供了充足的人才储备。夯实引领基础,大力培育专家型人才。构建“五联”(联网、联政、联校、联人、联会)招才引智
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