202X年度X县农业农村局人才工作述职报告

202X年度X县农业农村人才
工作述职报告

乡村振兴,产业是基础、人才是关键。2022年农业农村局认真贯彻落实省市县人才发展战略和工作部署,着力培育高素质农业农村人才,为推进乡村振兴、加快农业农村现代化发展提供强有力的人才支撑和智力保障。

一、强化人才队伍建设,为乡村振兴提供强劲的智力支持

一是倾力培养农村实用人才。积极开展乡土人才选拔推荐活动,评选一批作风优良、贡献突出、技术水平高、带动作用强的乡土人才,陈记茶业XX、馗丰生态农业XX分别被评为XX省优秀农村实用人才;团黄贡茶徐柏云被评为XX市“十佳农民”。按照“扶持主导产业、培训专业人才、进村办班指导、全年跟踪服务”的要求,选拔2名村两委成员、6名农业经营主体负责人赴XX来凤新街村、蔡甸星光村等地参加全国农村实用人才培训,培养一批技术骨干和引领乡村发展的“领头雁”。为进一步建设一支素质过硬的乡村人才队伍,选派8名农业经营主体负责人参加全国乡村产业振兴带头人培养计划,进一步提升干事创业、联农带农的能力,让乡村产业领头雁“引领一方,带动一方”。按照“科教兴农、人才强农、新型职业农民固农”的战略目标,2022年着力培育一支有文化、懂技术、会经营、善管理的新型职业农民,培育高素质农民578名,培训农村示范带头人、农民专业合作社骨干265人。通过科技教育培训,培养了一批有一技之长、掌握了1-2项实用技术的“田秀才”;通过农业科技示范基地,培育了一批带动能力强的“土专家”;通过生产加工示范基地,培养了一批产业致富带头人和致富能手。选拔31名优秀农村青年参加“一村多名大学生计划”,围绕产业发展、社会治理、乡村规划、公共服务、农业科技等领域开展定向培养,让高素质农村人才“回得去、留得住、用得上”,成为乡村振兴的主力军。

二是突出培养农业科技人才。

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